首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )。
“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )。
admin
2009-11-27
21
问题
“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )。
选项
A、指导思想
B、原则
C、方法
D、宗旨
E、目的
答案
B
解析
人力资源管理费用预算与执行的原则是“分头预算,总体控制,个案执行”,公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握,项目之间根据余缺,在经过批准程序后可以调剂使用。对有些项目如培训费用,按使用部门划入该成本中心进行控制,避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训需求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TFzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的IQ值加减()(85%~90%的可信限水平)的方法判断IQ值的波动范围。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
韦克斯勒将离差智商的平均数定为(),标准差定为()。
()不属于儿童期的性心理咨询的主要内容。
对人的心理正常与心理异常进行判别时,下列表达中不属于“标准化区分”法的内容的是()。
诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常生活中,须()。
在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常途径发展方面处于什么样的发展水平。
按我国劳动合同法规定劳动合同的期限分为()。
劳动合同的期限分为()。
随机试题
使用_______下拉菜单中的“背景”命令可以改变幻灯片的背景。
A.避免血栓形成B.减少出血C.促进肺复张D.提高身体耐力E.促进痰液排出肺癌患者术后练习深呼吸
用于胎盘功能检查错误的是
建筑安装工程中的人工费,主要包括()。
将货物作为投资提供给其他单位或个体经营者,开具增值税专用发票的时限为()。
根据票据法律制度的规定,持票人在一定期限内不行使票据权利,其权利归于消灭。下列有关票据权利消灭时效的表述中,正确的有()。
1996~2005年,是安徽旅游_______阶段。
利用薄膜干涉的原理可以用干涉法检查平面和制造增透膜,回答以下两个问题:用如图所示的装置检查平面时,是利用了哪些表面反射光形成的薄膜干涉图样?
根据下列资料,回答问题。2010年该省规模以上工业企业中,国有及国有控股企业和私营企业的应交增值税比重分别为:
CriticalSuccessfulFactorsofCRMImplementationsProjectPlanningProjectplanninginvolvesofsettingprojectgoals,identify
最新回复
(
0
)