一项对S国男女收入差异的研究结果表明，全职工作的妇女的收入是全职工作的男人的收入的80％。然而，其他调查结果却一致显示，在S国所有受雇妇女的平均年收入只是所有受雇男性的平均年收入的65％。下面哪一项，如果也被调查所证实，能最有助于解释上面研究结果之间的明显

admin2019-08-08 69

问题一项对S国男女收入差异的研究结果表明，全职工作的妇女的收入是全职工作的男人的收入的80％。然而，其他调查结果却一致显示，在S国所有受雇妇女的平均年收入只是所有受雇男性的平均年收入的65％。下面哪一项，如果也被调查所证实，能最有助于解释上面研究结果之间的明显分歧?

选项 A、在S国，所有女性雇员的平均年收入与所有男性雇员的平均年收入的差距在过去的30年中一直在逐渐增大。
B、在s国，全职工作的妇女的平均年收入与完全相同的职业和工作条件下的全职工作的男性的平均年收入是一样的。
C、在S国，女性工作者占据全职、管理、监督、专业职位的比例在增加，这些职位赚的钱通常比其他类型的职位赚的钱多。
D、在S国，妇女干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者的少。
E、在其他妇女在劳动力中的比例与S国相似的10个国家中，全职工作的妇女的平均年收入与全职工作的男性的平均年收入相比，其比例从较低的50％到较高的90％不等。

答案D

解析题干矛盾：全职妇女收入是全职男人的80％，为什么受雇妇女的收入只是受雇男人的65％呢。D，说明全职的妇女少，兼职的妇女多，且兼职挣钱少，才会导致题干的结果。其余各项均不能解释。A，只指出受雇男女之间工资差距大，而不能解释题干矛盾。B，不符合题干意思。C，比较的是职位赚钱的多少，而不是男女赚钱的差距。E，其余国家情况，不能有力解释题干矛盾。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TIaa777K

本试题收录于：管理类联考综合能力题库专业硕士分类