首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按内涵的大小,胜任特征可分为( )。
按内涵的大小,胜任特征可分为( )。
admin
2021-12-07
48
问题
按内涵的大小,胜任特征可分为( )。
选项
A、元胜任特征
B、行业通用胜任特征
C、组织内部胜任特征
D、人际胜任特征
E、特殊技术胜任特征
答案
A,B,C,E
解析
按内涵的大小,胜任特征可分为六种类型:①元胜任特征;②行业通用胜任特征;③组织内部胜任特征;④标准技术胜任特征;⑤行业技术胜任特征;⑥特殊技术胜任特征。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TK6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()
一般来说,()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。
()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
关于会计职业,其职业道德的根本要求是()
()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。
维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的
随机试题
家住和顺社区的胡老太现年76岁。五年前一场大病后身体大部分瘫痪,只有左手稍能动弹。胡老太长期卧床,只靠一个42岁还未结婚的儿子照顾,儿子工作单位很远。每天清早起床便给老人煮两顿饭,早餐给老人喂完后就急匆匆赶去上班,午餐则留在老人床边由老人用稍稍能动的左手自
城市维护建设税
科学心理学的产生与发展得益于采用的
某市由于城市的迅速发展,中心城市与东部卫星城间交通压力日益加重,为此拟建一条按高速公路标准、时速80km/h的城市快速路,线路长12km。初测阶段,需测绘规划路沿线1:500带状地形图,宽度为规划红线外50m,遇规划及现状路口加宽50m,同时调查绘
机车车辆无论空、重状态,均不得超出机车车辆限界,其两侧最大宽度不得超过()mm。
措施项目可计量部分应按分部分项工程量清单的方式采用综合单价计价;其余的臂施部分可以“项”为单位的方式计价,应包括除()外的全部费用。
审查固定资产的增加业务时,注册会计师应把重点放在()增加固定资产的审计上。
中国特色社会主义文化建设包括()。
依我国《继承法》,关于遗嘱继承与法定继承的关系,正确的选项是()。
【B1】【B8】
最新回复
(
0
)