《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( )。

admin2016-11-22 60

问题《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( )。

选项 A、有利于维护劳动关系的稳定
B、有利于劳动争议案件的调解
C、有利于正确处理劳动争议案件
D、有利于督促权利人及时行使权利
E、有利于防止劳动争议案件的发生

答案A，C，D

解析《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效，其意义包括：①维护劳动关系的稳定。时效制度的最根本的作用就在于使实际运行的劳动关系状态与法律应然的状态相一致，结束当事人间的权利义务的不稳定状态，使之按照法律的要求重新固定下来，从而维护确定化的劳动关系。②督促权利人及时行使权利。因仲裁时效完成后，权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权，因此仲裁时效就起到了督促权利人及时行使请求权的权利。③有利于正确处理劳动争议案件。仲裁时效制度督促权利人及时行使权利，从而使劳动争议仲裁机构尽快地介入到劳动争议处理的程序之中。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PRIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

集体合同与劳动合同的区别在于()。

集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为()。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

企业劳动关系管理决策可分为()。

生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]

下列做法中，违反诚实守信要求的有()。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

内部选拔的缺点有()。

自中药中提取原生苷可采用的方法有

设α(x)=1-cosx，β(x)=2x2，则当x→0时，下列结论中正确的是：

进度计划的调整方法有(　　)。

线性盈亏平衡分析的假设条件不包括()。

正态分布N(μ,σ2)中σ的含义及性质为________。

美国在高等教育宏观管理体制上采用()。

社会本位论典型的错误是抽象地谈论个人能力。()

SlaveryhasplayedasignificantroleinthehistoryoftheU.S.ItexistedinalltheEnglishmainlandcoloniesandmostofth

《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

集体合同与劳动合同的区别在于()。

集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为()。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

企业劳动关系管理决策可分为()。

生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]

下列做法中，违反诚实守信要求的有()。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

内部选拔的缺点有()。

自中药中提取原生苷可采用的方法有

设α(x)=1-cosx，β(x)=2x2，则当x→0时，下列结论中正确的是：

进度计划的调整方法有( )。

线性盈亏平衡分析的假设条件不包括()。

正态分布N(μ,σ2)中σ的含义及性质为________。

美国在高等教育宏观管理体制上采用()。

社会本位论典型的错误是抽象地谈论个人能力。()

SlaveryhasplayedasignificantroleinthehistoryoftheU.S.ItexistedinalltheEnglishmainlandcoloniesandmostofth

进度计划的调整方法有(　　)。