培训需求分析的模型包括( )。

admin2013-09-28 52

问题培训需求分析的模型包括( )。

选项 A、连续评估模型
B、全面性任务分析模型
C、循环评估模型
D、前瞻性培训需求分析模型
E、绩效差距分析模型

答案B，C，D，E

解析培训需求分析模型分为：①循环评估模型；②全面性任务分析模型；③绩效差距分析模型；④前瞻性培训需求分析模型。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TNov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是指在谈判中，故意搅乱正常的谈判秩序，将许多问题一股脑儿地摊到桌面上，使人难以应付，以达到使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。
预算培训经费要考虑哪些问题?
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(2)公司是否应该留住李经理?若是，该采取什么措施?若不应该，为什么?
简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
由于当地经济文化的发展，地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会，动员员工到新厂上班，并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书，分别与员工办理变更劳动合同的手续。王子是一位在该厂工作了15年的工人，与
根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

随机试题

主张将组织中管理者的职能与工人的作业职能加以分离、各负其责的学者是()
A．肝脏损害B．肾脏损害C．叶酸缺D．变态反应E．消化道反应
中和胃酸的抗酸药用于治疗胃溃疡的作用机制是()
下列哪项高度的确定不能考虑平均人体身高而应考虑较高人体身高?
地方各级人民政府编制的土地利用总体规划中的()总量不得超过上一级政府土地利用总体规划确定的控制目标。
系统的城市交通政策内容包括<)。
下列表述符合车船税征税现行规定的有()。
目的在于使学生做好上课前的各种准备的教学环节是()。
某工厂有甲、乙两个车间，其中甲车间有15名、乙车间有12名工人。每个车间都安排工人轮流值班，其中周一到周五每天安排一人、周六和周日每天安排两人。某个星期一甲车间的小张和乙车间的小赵一起值班，则他们下一次一起值班是星期几?
如果哥哥考一百分，那么爸爸、妈妈、妹妹都吃红烧肉。如果上述断定是真的，则以下哪项也一定为真?()

最新回复(0)

培训需求分析的模型包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指在谈判中，故意搅乱正常的谈判秩序，将许多问题一股脑儿地摊到桌面上，使人难以应付，以达到使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。

预算培训经费要考虑哪些问题?

(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(2)公司是否应该留住李经理?若是，该采取什么措施?若不应该，为什么?

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

主张将组织中管理者的职能与工人的作业职能加以分离、各负其责的学者是()

A．肝脏损害B．肾脏损害C．叶酸缺D．变态反应E．消化道反应

中和胃酸的抗酸药用于治疗胃溃疡的作用机制是()

下列哪项高度的确定不能考虑平均人体身高而应考虑较高人体身高?

地方各级人民政府编制的土地利用总体规划中的()总量不得超过上一级政府土地利用总体规划确定的控制目标。

系统的城市交通政策内容包括<)。

下列表述符合车船税征税现行规定的有()。

目的在于使学生做好上课前的各种准备的教学环节是()。

如果哥哥考一百分，那么爸爸、妈妈、妹妹都吃红烧肉。如果上述断定是真的，则以下哪项也一定为真?()