首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求分析的模型包括( )。
培训需求分析的模型包括( )。
admin
2013-09-28
38
问题
培训需求分析的模型包括( )。
选项
A、连续评估模型
B、全面性任务分析模型
C、循环评估模型
D、前瞻性培训需求分析模型
E、绩效差距分析模型
答案
B,C,D,E
解析
培训需求分析模型分为:①循环评估模型;②全面性任务分析模型;③绩效差距分析模型;④前瞻性培训需求分析模型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指销售人员利用商品的某些特征来引发顾客的兴趣,从而接近顾客的方法。
客户管理的对象是()。
中间商经营范围广泛且没有关联的多种产品的配货战略是()。
简述培训成本的含义与构成。
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
什么是劳动合同?它的特点是什么?
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%~5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信,接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
某市基本养老保险企业缴费率为19%,个人缴费率为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人缴费率为2%;失业保险企业缴费率为1.5%,个人缴费率为0.5%;工伤保险缴费率为0.3%。某企业有6类员工共18人,其工资标准及人员分布情况如下表所示。请计算:
随机试题
Notuntilteno’clock______itwastoolatetoreturn.
体格反映了人体的
有效焦点大于多少,透视时Χ线管阳极可不转动
房地产价格形成的基本原理主要有()及资本化原理等。
地下汽车库坡道出入口净高度不小于()m。
在确定实际执行的重要性时,下列各项因素中,应当考虑的有()。
交换机工作在OSI的:
我国宪法规定,()以上法定数量的全国人大代表提议,可以临时召集全国人大。
新闻背景
【S1】【S2】
最新回复
(
0
)