在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。[2013年5月三级真题]

admin2019-07-10 83

问题在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。[2013年5月三级真题]

选项 A、正向激励策略
B、预防性策略
C、负向激励策略
D、制止性策略

答案C

解析制定改进工作绩效的策略包括：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。其中，负向激励策略又称为反向激励策略，它对待下属员工与正向激励策略完全相反，采取了惩罚的手段，以防止他们绩效低下的行为。惩罚的手段主要有扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。对下属员工轻微的过错采取劝解告诫的方式，以口头责备和非语言暗示，如皱眉头、耸肩等肢体语言，给他们敲警钟。

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在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。[2013年5月三级真题]

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在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是()。

劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是()。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有()。

掌握培训成本的相关信息，具有重要的意义和作用，主要体现在()。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。

最早提出组织承诺的是()。

男性，30岁，车祸2小时后来院，一般情况尚好，右小腿中上段皮裂伤14cm，软组织挫伤较重，胫骨折端有外露，出血不多。此时最佳的处理方法是

患者身热不恶寒，反恶热，烦渴喜冷饮，神昏谵语，便秘溲赤，手足逆冷，舌红苔黄而干，脉沉数有力。其证候是

胃蛋白酶的最适pH是

下列症状哪项不是实证的I临床表现()

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。()

建设工程监理规划的审核应侧重于(　　)是否与合同要求和业主建设意图一致。

下列选项中，关于金属与石材幕墙面板安装要求叙述正确的是()。

由两个音节连缀成义而不能分割的词，或有双声叠韵的关系，如玲珑、徘徊等，叫做_________。

下列哪项不是智者派教育思想的特点?()

Twomenburstintotheofficeandtriedtograbthemoneyjustasit______.

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。[2013年5月三级真题]

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企业人力资源管理师

在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是()。

劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是()。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有()。

掌握培训成本的相关信息，具有重要的意义和作用，主要体现在()。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。

最早提出组织承诺的是()。

男性，30岁，车祸2小时后来院，一般情况尚好，右小腿中上段皮裂伤14cm，软组织挫伤较重，胫骨折端有外露，出血不多。此时最佳的处理方法是

患者身热不恶寒，反恶热，烦渴喜冷饮，神昏谵语，便秘溲赤，手足逆冷，舌红苔黄而干，脉沉数有力。其证候是

胃蛋白酶的最适pH是

下列症状哪项不是实证的I临床表现()

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。()

建设工程监理规划的审核应侧重于( )是否与合同要求和业主建设意图一致。

下列选项中，关于金属与石材幕墙面板安装要求叙述正确的是()。

由两个音节连缀成义而不能分割的词，或有双声叠韵的关系，如玲珑、徘徊等，叫做_________。

下列哪项不是智者派教育思想的特点?()

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建设工程监理规划的审核应侧重于(　　)是否与合同要求和业主建设意图一致。