首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源战略属于( )战略。
人力资源战略属于( )战略。
admin
2018-08-15
71
问题
人力资源战略属于( )战略。
选项
A、组织
B、公司
C、竞争
D、职能
答案
D
解析
职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。职能战略所反映的就是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线,它包括市场营销战略、人力资源战略、财务战略等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TSMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。从以上论述中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于( )。
为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。实现组织目标的手段是( )。
为了使工作分析开展得顺利完善,李小姐首先要做的工作是( )。为了使工作分析进行得顺利,还要确定工作分析的流程,其中第一步是( )。
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。就小李终止劳动合同的理由来看,其动机属于( )。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。根据该省统计局的数字,在2007年
对于执行人力资源稳定战略的组织,重要的是( )。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。假设某人被聘为该公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动;被监察的主体不包括( )。
随机试题
横截面面积为A的空心圆截面受轴向拉力作用,在其他条件不变时,若将其横截面改为面积仍为A的圆杆,则杆的()。
当建筑物中兼有第一、二、三类防雷建筑物时,当第一类防雷建筑物的面积占建筑物总面积的30%及以下,且第二类防雷建筑的面积占建筑物总面积的30%及以上时,或当这两类防雷建筑的面积均小于建筑物总面积的30%,但面积之和又大于30%时,该建筑物宜确定为二类防雷建筑
编制监理实施细则的依据是( )。
幼儿教育学常用的研究方法有()。
亨利.福特曾说过:“如果我最初问消费者他们想要什么,他们会告诉我‘要一匹更快的马’。”有人说,如果真这样,汽车大王就不会出现了。材料体现的经济学道理是:
你和一个私交甚好的朋友同在一个微信群里。这个朋友经常在群里转发一些不实的消息或文章。你怎么劝阻?
1886年,日本东京大学改称
A、 B、 C、 D、 E、 A
Inthisdialecticalsynthesis,Gothicartrepresentstheuniqueinteractionofworldlylimitationsandthe______flightoftheso
この話をする前に、「時間というものは作ることができない」という、あたり前のことを言っておきたい。1日が24時間であることを替えることはできない。睡眠時間を削ればいいという人もいるだろう。必要な睡眠時間を削るのはそれほど苦にならないものだけれども、勉強のため
最新回复
(
0
)