人力资源战略属于( )战略。

admin2018-08-15 45

问题人力资源战略属于( )战略。

选项 A、组织
B、公司
C、竞争
D、职能

答案D

解析职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。职能战略所反映的就是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线，它包括市场营销战略、人力资源战略、财务战略等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TSMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。
根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。根据魅力型领导理论，能够形成魅力归因的领导特质包括(　　)。
该省执行国家的最低工资立法之后，导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工，结果使得这些员工失业了，他们不得不去寻找工资水平更低的工作，这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种(　　)。该省是就业弹性比较低的地区，下列说
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。
在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。
描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为(　　)。
企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于(　　)的位置。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

随机试题

A、Shewillonlylendmoneytoclosefriends.B、Shewilllendmoneytofriendsinemergency.C、Sheisreluctanttolendmoneyto
以下不属于系统详细设计的是________。
每摄饵相哺，故德之常不去心。
患者发热恶风，咽干咽痛，干咳少痰，痰黏难咯，甚则痰中带血。是感受何种邪气所致：
患者女，55岁，1年来右眶上缘、鼻翼旁多次因触摸发生刀割样剧痛，每次最长持续约2～3分钟，则该患者诊断可能为
患儿男，8个月，突然发生四肢抽动，持续3分钟，人工喂养，未加辅食。查体：体温37．5℃，颈软，前囟2cm×2cm，枕部按压有乒乓感，神经系统检查未见异常。首选的处理方法为()
关于亚洲各地理要素间因果关系描述不正确的是：
2004年11月7日，中共中央发布的《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》指出，开展先进性教育活动要达到的目标要求是()
已知幂级数anxn在x=1处条件收敛，则幂级数an(x一1)n的收敛半径为___________。
下面不属于软件工程的3个要素的是______。

最新回复(0)

人力资源战略属于( )战略。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。根据魅力型领导理论，能够形成魅力归因的领导特质包括( )。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。

在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为( )。

企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

A、Shewillonlylendmoneytoclosefriends.B、Shewilllendmoneytofriendsinemergency.C、Sheisreluctanttolendmoneyto

以下不属于系统详细设计的是________。

每摄饵相哺，故德之常不去心。

患者发热恶风，咽干咽痛，干咳少痰，痰黏难咯，甚则痰中带血。是感受何种邪气所致：

患者女，55岁，1年来右眶上缘、鼻翼旁多次因触摸发生刀割样剧痛，每次最长持续约2～3分钟，则该患者诊断可能为

患儿男，8个月，突然发生四肢抽动，持续3分钟，人工喂养，未加辅食。查体：体温37．5℃，颈软，前囟2cm×2cm，枕部按压有乒乓感，神经系统检查未见异常。首选的处理方法为()

关于亚洲各地理要素间因果关系描述不正确的是：

2004年11月7日，中共中央发布的《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》指出，开展先进性教育活动要达到的目标要求是()

已知幂级数anxn在x=1处条件收敛，则幂级数an(x一1)n的收敛半径为___________。

下面不属于软件工程的3个要素的是______。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。根据魅力型领导理论，能够形成魅力归因的领导特质包括(　　)。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于(　　)的位置。