下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。

admin2017-02-23 56

问题下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。

选项 A、关键事件对事不对人
B、该方法要考虑行为的情景
C、该方法只注重对行为本身的评价
D、关键事件是指有效和无效的工作行为

答案C

解析关键事件法对事不对人，以事实为依据，考评者不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境，可以用来向员工提供明确的信息，使他们知道自己在哪些方面做得比较好，而又在哪些方面做得不好。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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