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职业资格
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( )。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( )。
admin
2009-11-27
71
问题
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( )。
选项
A、按需培训原则
B、长期性原则
C、学以致用原则
D、投资效益原则
答案
A
解析
普通员工和最高决策者所从事的工作不同，创造的绩效不同，个人能力所应当达到的工作标准也不同，因此员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，实行按需培训。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Hzv777K
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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