2. 财经
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：27元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝22，b＝0

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：27元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝22，b＝0

admin2015-04-28  36
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：27元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝22，b＝0．03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000 27元，2010年销售额将达到1500 27元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。
    根据以上资料，回答下列问题：
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(    )。
选项 A、德尔菲法
B、人员核查法
C、管理人员接续计划法
D、马尔可夫模型法
答案B,C,D
解析 最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Tf4M777K
本试题收录于： 工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)