( )是员工超额的劳动报酬。

admin2021-12-09 53

问题 ( )是员工超额的劳动报酬。

选项 A、工资
B、奖励
C、津贴
D、福利

答案B

解析奖励(incentives)：员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Tjbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于劳动法的叙述正确的是()。
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。
从业人员劳动报酬包括()。
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
人工成本总预算的决定因素包括()。
参与型培训法是()的方法。
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于()。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。
关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

随机试题

关于阴性结石影像学表示，说法错误的是
　　A．肛门局部望诊B．探针检查C．乙状结肠镜检查D．指诊检查E．肛门镜检查肛瘘常用的检查方法是()
设计文件注明的工程合理使用年限的起算日期是()。
按债券是否有抵押或担保划分,债券可分为()。
菠萝原汁中加入了20%的水组成的混合物(白利糖度值小于20；供饮用)
Helena公司是从事外汇实时交易的公司。在接受年度外部审计时，审计师事务所对该公司的风险进行了评估。审计师事务所发现：该公司现在正在应用的计算机交易系统是由一个程序员进行设计并研发的，在上线时已经进行了平行测试和先导测试。Helena公司要求该程序员同时
要学会在紧张的学习中寻找快乐，在挫折中体会经验，在细节中感知方向，在进步中品味幸福。紧张学习需要哲学的引导，这是凶为()。
动植物的形体和习性在很大程度上是由环境造成的，而反向作用，即生物对其所在环境的实际影响则相对较小。到了20世纪，人类才获得了足够的力量，有效地改变他们所在的世界----大自然。根据文意，下列对文中“足够的力量”的理解，正确的一项是()。
在以下几种课本中，单位印张最便宜的是()。
文饰作用是一种自我防御机制或适应行为，指一个人为掩饰不符合社会价值标准、明显不合理行为，或不能达到个人追求的目标时，往往在自己身上或周围环境中找一些理由来为自己辩护，把自己的行为说成是正当合理的，以隐瞒自己的真实动机或愿望。根据上述定义，下列选项属于“文

最新回复(0)

( )是员工超额的劳动报酬。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于劳动法的叙述正确的是()。

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。

从业人员劳动报酬包括()。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

人工成本总预算的决定因素包括()。

参与型培训法是()的方法。

在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于()。

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。

保证培训奖惩制度有效性的关键是()。

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

关于阴性结石影像学表示，说法错误的是

A．肛门局部望诊B．探针检查C．乙状结肠镜检查D．指诊检查E．肛门镜检查肛瘘常用的检查方法是()

设计文件注明的工程合理使用年限的起算日期是()。

按债券是否有抵押或担保划分,债券可分为()。

菠萝原汁中加入了20%的水组成的混合物(白利糖度值小于20；供饮用)

要学会在紧张的学习中寻找快乐，在挫折中体会经验，在细节中感知方向，在进步中品味幸福。紧张学习需要哲学的引导，这是凶为()。

在以下几种课本中，单位印张最便宜的是()。

　　A．肛门局部望诊B．探针检查C．乙状结肠镜检查D．指诊检查E．肛门镜检查肛瘘常用的检查方法是()