( )认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

admin2022-06-23 74

问题 ( )认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

选项 A、信号工资理论
B、保留工资理论
C、效率工资理论
D、劳动力成本理论

答案C

解析传统经济模型的基本假设是：企业只能够被动地接受市场决定的薪酬。效率工资理论不赞成这个基本假设。相反，它认为有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，这不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U2nv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()日。

随机试题

肩胛提肌起自上4个颈椎的横突，止于肩胛骨的上角。()
简要介绍艺术发生的游戏说。
肺心病患者，急性加重期，利尿治疗后好转，浮肿消退，但患者出现躁动和手足抽搐，血清钾及氯均降低，碳酸氢根浓度35mmo1/L，二氧化碳分压43mmHg，考虑酸碱平衡的情况是
2000年2月3日，甲的妻子乙趁着甲外出做生意将夫妻共有的一栋楼房出售给丙。当年8月6日，甲返回家中，得知乙出售房产后痛心不已，急令乙返还。乙被迫向丙提出返还要求，但丙拒绝。2002年7月25日，甲一怒之下到县法院起诉丙，但在途中由于山洪暴发冲毁了道路，无
合同中关于数量的条款，应该选择使用()的计量单位、计量方法和计量工具。
按国际商会制定的《2000通则》的规定，下列术语中只能适用于水上运输方式的有()。
2015年一季度，B市规模以上中小微型企业实现营业收入8225亿元，同比下降8．2％；实现利润总额212．1亿元，同比增长23．3％；吸纳从业人员290．7万人，同比增长4．3％。分行业看，信息传输、软件和信息技术制造业，工业，文化、体育和娱乐业三大行业
下列关于特殊人群的从宽处罚规定，说法正确的有()
判别下列级数的敛散性，若收敛进一步判别是条件收敛还是绝对收敛．
为了提高I／O设备的使用效率，操作系统必须支持I／O设备的共享，并优化这些设备的使用。在Windows98中，对于独占设备(如打印机等)，系统使用了某种技术，把它们改造成以顺序并发使用方式使用的共享设备。这种技术称为【　　】。

最新回复(0)

( )认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。

劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()日。

肩胛提肌起自上4个颈椎的横突，止于肩胛骨的上角。()

简要介绍艺术发生的游戏说。

肺心病患者，急性加重期，利尿治疗后好转，浮肿消退，但患者出现躁动和手足抽搐，血清钾及氯均降低，碳酸氢根浓度35mmo1/L，二氧化碳分压43mmHg，考虑酸碱平衡的情况是

合同中关于数量的条款，应该选择使用()的计量单位、计量方法和计量工具。

按国际商会制定的《2000通则》的规定，下列术语中只能适用于水上运输方式的有()。

下列关于特殊人群的从宽处罚规定，说法正确的有()

判别下列级数的敛散性，若收敛进一步判别是条件收敛还是绝对收敛．