人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

admin2017-03-06 66

问题人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A、计量经济模型
B、马尔可夫模型
C、计算机模型法
D、定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

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人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

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在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?[2008年5月三级真题]

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

投入期企业可以采取的营销策略有()。

工作岗位分析信息的主要来源，不包括()。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。

()是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。

我国社会主义职业道德的核心是()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

滴定分析法是以化学反应为基础的分析方法，方法简单、快速，且对化学反应没有要求。()

A、物理特性B、生物效应特性C、化学特性D、衍射作用E、热效应X线感光作用属于

关于口腔流行病学的主要作用错误的是

患者，女，52岁。脾胃虚弱，气血化源不充，肢体痿软，渐渐加重，食少，便溏腹胀，面浮，气短，神疲乏力，苔薄白，脉细，应选

甲对乙享有60万元债权，丙、丁分别与甲签订保证合同，但未约定保证责任的范围和方式。戊以价值30万元的房屋为乙向甲设定抵押并办理了登记。若甲对乙的债权已过诉讼时效1年，下列说法哪些正确?()

注册税务师发生下列(　　)情况时，有关注册税务师管理中心不得注销其注册税务师资格。

图灵测试(TuringTest)是一个()。

网络安全()。

Manynewsmallbusinesses【C1】f______becausetheytrytobeeverythingtoeverybody.Suchastrategyleadstoadiffusionofcrit

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在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?[2008年5月三级真题]

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

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投入期企业可以采取的营销策略有()。

工作岗位分析信息的主要来源，不包括()。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

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()是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

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