首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
针对员工的不同文化水平、不同的职务、不同要求以及其他差异区别对待的培训项目设计原则是指 ( )
针对员工的不同文化水平、不同的职务、不同要求以及其他差异区别对待的培训项目设计原则是指 ( )
admin
2020-08-26
51
问题
针对员工的不同文化水平、不同的职务、不同要求以及其他差异区别对待的培训项目设计原则是指 ( )
选项
A、因材施教原则
B、实践性原则
C、目标性原则
D、职业发展性原则
答案
A
解析
设计员工培训项目应充分考虑他们各自的特点,做到因材施教,即要针对员工的不同文化水平、不同的职务、不同要求以及其他差异区别对待。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U6bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对提高职业道德修养有价值的方式是()。
企业员工人数统计又称(),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持()。
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。
人力资源部门对自学的管理不包括()。
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
关于合作,不正确的说法是()。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
随机试题
我国公务员的权利不包括
小脑幕孔疝疝入的脑组织是
上颌骨的四突为额突、颧突、腭突及___________。
刘某因在姐姐家开办的建材商店打工备受照顾,一直存有报恩之心当她得知已有一子的姐姐想抱养一女孩时,便一口答应由她负责抱养之事某日下午,刘某来到该县人民医院,以其表妹要来生小孩为由,事先住进了某病房次日下午,同病房的一孕妇产下一女婴次第三日深夜,刘某趁同病房的
鸦片战争失败后,西方列强强迫清政府签订了中国近代史上第一批不平等条约。鸦片战争是中国历史的转折点,对中国历史产生了深远的影响。中国开始逐步沦为半殖民地半封建社会。据此回答问题:西方列强在近代中国攫取的第一块殖民地和第一个租界是()
设随机变量X的分布函数为F(x),则下列函数中可作为某随机变量的分布函数的是().
国际标准MPEG—Ⅱ采用了分层的编码体系,提供了4种技术,它们是(46)。数字音频采样和量化过程所用的主要硬件是:(47)。AC-3数字音频编码提供了5个声道的频率范围是:(48)。要把一台普通的计算机变成多媒体计算机要解决的关键技术是:(
Cheatinginsportisasoldassportitself.TheathletesofancientGreeceusedpotionstofortifythemselvesbeforeacontest,
—Doyourememberyourgrandfather?—Oh,yes.Irememberhimquitewell.HediedwhenIwasabout12.—______—Oh,yes,Iwasver
OnJuly16th,1993,theCathyExpertCorporationofBeijingsoldtotheSouthernTradersofCopenhagen,Denmark,attheBeijing
最新回复
(
0
)