下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是( )。[2011年5月二级真题]

admin2017-03-06 41

问题下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是( )。[2011年5月二级真题]

选项 A、可以忽略历史薪酬数据的收集
B、要收集货币薪酬数据
C、尽可能做到全面、深入、准确
D、要收集非货币薪酬数据。

答案A

解析为了保证薪酬调查的准确性，薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深人和准确，不但要着重调查项目的全面性，同时还要关注调查数据资料的动态性。全面性是指既要调查货币性薪酬，也要调查非货币性薪酬；动态性是指既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料，即不能忽略历史薪酬数据的收集。

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()在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]

()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]

薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括()。

()是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

分段转换的方式主要有按分阶段逐步转换和按_分阶段逐步转换两种。

认为，艺术的本质在于，就是艺术家创造的、能激发观赏者审美情感的纯形式。

若某事件P=1，表明该事件()

患者，女，32岁。午后及夜间潮热，手足心热，骨蒸颧红，心烦盗汗，失眠多梦，口干咽燥，大便干结，尿少色黄，舌红而干，或有裂纹，无苔或少苔，脉象细数，治疗应取何法()

规范化地开展监理工作具体体现在(　　)。

动态式炉窑砌筑必须在()后方可进行。

Onacertainnumberline,if8isdistanceof18fromn,and17ishedistanceof9fromn,thenwhichofthefollowingcouldbe

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()在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

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根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]

()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]

薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括()。

()是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

分段转换的方式主要有按______分阶段逐步转换和按_______分阶段逐步转换两种。

________认为，艺术的本质在于________，就是艺术家创造的、能激发观赏者审美情感的纯形式。

若某事件P=1，表明该事件()

患者，女，32岁。午后及夜间潮热，手足心热，骨蒸颧红，心烦盗汗，失眠多梦，口干咽燥，大便干结，尿少色黄，舌红而干，或有裂纹，无苔或少苔，脉象细数，治疗应取何法()

规范化地开展监理工作具体体现在( )。

动态式炉窑砌筑必须在()后方可进行。

Onacertainnumberline,if8isdistanceof18fromn,and17ishedistanceof9fromn,thenwhichofthefollowingcouldbe

分段转换的方式主要有按分阶段逐步转换和按_分阶段逐步转换两种。

认为，艺术的本质在于，就是艺术家创造的、能激发观赏者审美情感的纯形式。

规范化地开展监理工作具体体现在(　　)。