2. 职业资格
  3. 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )

admin2018-06-03  76
问题 企业员工薪酬管理的基本目标包括(    )
选项 A、保证薪酬具有竞争性
B、吸引并留住优秀人才
C、对员工贡献给予肯定
D、使员工及时得到回报
E、不断压缩企业人工成本
答案A,B,C,D
解析 企业薪酬管理的基本目标包括：
(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报。
(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。
(4)通过薪酬激励机制的建立，请企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司和员工结成利益共同体，谋求员工与企业利润共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5bEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)