首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人员配置的原理。
( )不属于人员配置的原理。
admin
2021-12-09
21
问题
( )不属于人员配置的原理。
选项
A、要素有用原理
B、品味对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
B
解析
人员配置的原理包括:要素有用原理;能位对应原理;互补增值原理;动态适应原理;弹性冗余原理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U8bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业中劳动协作的最基本的形式。
招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。
劳动经济学的研究对象是()。
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。
绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解,正确的是()
随机试题
A.交替脉B.颈静脉怒张C.水冲脉D.脉短绌慢性左心衰竭可出现
大秦艽汤中配伍白芷的主要用意是
骨盆骨折常见并发症有()
以下属于协同增效的药组是()。
业主委员会作出的决定应当以()形式在物业管理区域内及时公告。
职业道德规范“诚信”的特征包括()。
随着社会现代化程度的不断提高、社会化分工日益精细,人与人之间的依赖程度也越来越高,人们的生活重心正逐渐由工作单位向社区转移。而就本质而言,人与人之间的互动关系构成了社区生活的主要内容。以下哪项,从上述题干中推出最为恰当?
设连续函数f(x),f(0)=0,F(t)=[z2+f(x2+y2)]dxdydz,Ωt:x2+y2≤t2,0≤z≤1,则F(t)/t2=_______。
Readthefollowingtextandmatcheachofthenumbereditemsintheleftcolumntoitscorrespondinginformationintherightco
如果采用“蛮力攻击”对密文进行破译,假设计算机的处理速度为1密钥/微秒,那么经过______一定能破译128比特密钥生成的密文。
最新回复
(
0
)