首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人员配置的原理。
( )不属于人员配置的原理。
admin
2021-12-09
61
问题
( )不属于人员配置的原理。
选项
A、要素有用原理
B、品味对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
B
解析
人员配置的原理包括:要素有用原理;能位对应原理;互补增值原理;动态适应原理;弹性冗余原理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U8bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
关于心理测试,下列表述正确的是()。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
情景模拟适用于测量员工的()。
培训效果的跟踪与反馈的内容包括()。
培训前对培训师的基本要求包括()。
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。
下列各项中,()属于人力资源管理费用包含的项目。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。(2008年5月三级真题)
随机试题
InanarticlesomeChinesescholarsaredescribedasbeing"tantalizedbythemysteriousdragonbonehieroglyphics."Tantalize
某肿瘤患者(肿瘤α/β值为10Gy),原计划治疗方案70Gy/35次/7周,由于6次发生给量错误为4Gy/次,如果接下来治疗继续用2Gy/次治疗,完成与原计划相当的疗程需要再照射次数约
出口加工区进出境货物备案清单,适用于_________。
某企业2008年5月份,接受另一企业捐赠的新电子设备一台,设备原值80万元,现在市场价值70万元,为了运输该设备,该企业负担运费2万元,设备当月运回,立即开始生产使用。则接受捐赠设备的业务对于该企业2008年的应纳税所得额的影响金额为()万元。(不考
根据《合同法》的规定,下列哪些情形下要约失效?
存折对于()相当于栅栏对于()
以下关于法律责任与法律制裁的说法中,不正确的是()
我国第一条与国际互联网连接的专线是从中科院高能所到斯坦福大学直线加速器中心,它建成于
软件生命周期可分为定义阶段、开发阶段和维护阶段,下面不属于开发阶段任务的是
书写查询条件时,日期值应该用()括起来。
最新回复
(
0
)