首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人员配置的原理。
( )不属于人员配置的原理。
admin
2021-12-09
53
问题
( )不属于人员配置的原理。
选项
A、要素有用原理
B、品味对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
B
解析
人员配置的原理包括:要素有用原理;能位对应原理;互补增值原理;动态适应原理;弹性冗余原理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U8bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的()。
()属于假设式的提问方式。
职工参与企业民主管理的形式有()。
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。
关于设计绩效考评方法所依据的基本原则,下列各项表述正确的是()。
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。
关于定员定额表述正确的是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是()。
人员配置的根本目的是()。(2003年6月三级真题)
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。
随机试题
毛泽东指出人民军队的唯一宗旨是()
气体激光器主要是YAw激光器。
PowerPoint2000的主要编辑功能有_______。
右肺由几段组成
A.氢氧化铝凝胶B.硫酸镁C.西咪替丁D.奥美拉唑E.枸橼酸铋钾不用于胃溃疡治疗的药物是
慢性宫颈炎的典型临床表现是
编制施工项目成本计划是一个不断深化的过程,其中的实施性成本计划是()
2011年温家宝同志在“五四”青年节时对青年提出了五个希望:有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗。对照这五个希望,谈谈你的看法。
治疗:康复
Manypeoplewronglybelievethatwhenpeoplereacholdage,theirfamiliesplacetheminnursinghomes.Theyareleftinthe【C1】
最新回复
(
0
)