首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是最简单有效的管理人员供给预测方法。
( )是最简单有效的管理人员供给预测方法。
admin
2022-07-19
11
问题
( )是最简单有效的管理人员供给预测方法。
选项
A、定员定额法
B、灰色预测模型
C、岗位分析法
D、管理人员接替模型
答案
D
解析
对于管理人员供给的预测，最简单而又有效的方法就是设计管理人员的接替模型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UF6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。
工资支付的一般规则为()。
劳动环境指标主要包括()程度。
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()。
在周工作时间标准为40小时的情况下采用四班三运转的轮休制，每个月应安排()。
在企业人力资源管理师培训课程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的使用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国
随机试题
A、透光率B、阻光率C、照射率D、X线密度E、光学密度公式T=I／I0，是指
审计署由()领导。
根据我国《宪法》的规定，下列关于全国人民代表大会常务委员会职权的表述哪一项是正确的?
铁路深路堑的工程勘探与测试的叙述，正确的是()。
领取施工许可证后因故不能按期开工的,应当在期满之前申请延期,但延期以()次为限,每次不超过()个月。
“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉。”荀子的这段话运用到教学上，体现的教学原则是()。
A．条件(1)充分，但条件(2)不充分。B．条件(2)充分，但条件(1)不充分。C．条件(1)和(2)单独不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。D．条件(1)充分，条件(2)充分。E．条件(1)和(2)单独都
Whatdoesthespeakerimplyaboutchangingacompany’sfilingsystem?
SpeakerA:IheardJoesaysomethingterribletoyouyesterday.SpeakerB:______
A、Learningaboutsciencerecommendations.B、Knowingabouttheirbodies’needforwater.C、Workingoutaformulathatfitseveryo
最新回复
(
0
)
