在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

admin2013-08-05 72

问题在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

选项 A、高层领导
B、一般员工
C、直接上级／主管
D、人力资源部人员

答案C

解析管理人员(上级)是被考评者的上级主管，他对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任，对下属人员是否完成了工作任务，达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉了解，而且在思想上也没有更多的顾忌，能较客观地进行考评，所以在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的评价结果影响很大，约占60％～70％。上级主管直接影响绩效评价质量和效果。

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在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。

()是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

下面对人力资源开发的表述错误的是()。

与技能培训相适应的培训方法包括()

()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

集体合同制度规定了()。[2015年11月三级、四级真题]

环保行政主管部门应在收到申请环保设施竣工验收之日起()日内完成验收。

下列经济业务中，引起会计恒等式左右两方同时发生增减变化的有()。

具有较高提前赎回可能性的债券应具有较高的票面利率，其内在价值相对较高。()

甲欲申请注册登记为财务顾问主办人，但由于他负有500万的未到期债务，因此不能获批准。(　　)

投入某种物质商品生产过程中的活劳动量不变，如果劳动生产率提，在单位劳动时间内生产的商品数量和单位商品的价值量的变化表现为()。

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【S1】【S6】

Hungryprehistorichunters,notclimatechange,droveelephantstoextinctionduringthePleistoceneera(更新世),newresearchsug

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企业人力资源管理师

()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。

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原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

下面对人力资源开发的表述错误的是()。

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()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()

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甲欲申请注册登记为财务顾问主办人，但由于他负有500万的未到期债务，因此不能获批准。( )

投入某种物质商品生产过程中的活劳动量不变，如果劳动生产率提，在单位劳动时间内生产的商品数量和单位商品的价值量的变化表现为()。

In the following essay, each blank has four choices. Choose the most suitable one from the four choices and write down in the an

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甲欲申请注册登记为财务顾问主办人，但由于他负有500万的未到期债务，因此不能获批准。(　　)

In　the　following　essay,　each　blank　has　four　choices.　Choose　the　most　suitable　one　from　the　four　choices　and　write　down　in　the　an