首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
admin
2022-08-11
61
问题
( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
选项
A、顺序法
B、对比分析法
C、综合分析法
D、能级分析法
答案
D
解析
能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分，它同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队；能级分析法是将分数划分。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UJsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
平均主义分配的单位，员工容易产生()。
为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是()。
关于员工及企业执行力，正确的说法是()。
高考填报志愿时，既想学计算机，又想学经济管理，这属于()。
从业人员坚持“平等待人”的要求，应树立()。
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。
思想保守，拘泥于传统，与其他的落后采用者关系密切，极少借助宣传媒体，其社会地位和收入水平最低。这类群体属于()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩，人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理，部门经理在规定的时
()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
随机试题
A．滋水涵木B．益火补土C．培土生金D．金水相生E．水火既济
胸骨左缘第二肋间隙属于左锁骨中线内侧第五肋间处属于
法兰可以自由活动，法兰穿螺丝时非常方便，但不能承受较大压力的法兰连接是( )。
汉译英：“包装;装箱单”，正确的翻译为( )。
下列哪项相关性系数表示了最弱的线性关系
甲企业2015年已计入到成本、费用中的全年实发的合理工资、薪金总额为40000元，销售（营业）收入120000元，实现利润总额100000元，发生业务招待费3000元。根据企业所得税法律制度的规定，该企业在计算2015年应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费
一般地说，劳动争议的解决机制包括()。
材料：某班的57名中学生参与了一个中学生心理状况调查，调查结果显示，该班超过一半的学生经常出现情绪低落的状况。不少学生表示压力太大，但不知该如何面对这些压力。“自己已经很努力了，可就是学不好”“成绩不好对不起家长”“我感到孤独、寂寞”“我总想和他
渗透性的音乐教育活动
Itisexcitingtoapplyforajobthatreallyappealstoyou.Inmakingyourapplication,thereareanumberofpointsforyout
最新回复
(
0
)
