人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以

admin2023-02-01 83

问题人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：

选项 A、甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备
B、乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生
C、丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
D、丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动

答案D

解析人力资源管理的定义要点：①通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程；②调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。A项属于使用、激励；B项属于招聘；C项属于培训；D项举办联欢会不符合上述要点，不属于人力资源管理活动。故本题选D。

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（2021年济南历下区）由于学生发展的主客观条件不一样，其发展的过程和结果也有差异。这就要求教师（）

（2019年临沂兰山区）学生的核心素养除人文底蕴、科学精神外，还包括（）

（2018年淄博）下列选项描述了一些不符合课堂要求的学生行为。其中，教师不必干预的是（）

（2019年济南钢城区）义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。义务教育的基本特征表现为（）

（2019年枣庄市中区／淄博）斯金纳认为强化物是能够增强反应概率的刺激和事件，强化物可以分为一级强化物和二级强化物。下列选项中属于二级强化物的是（）

（2020年青岛）关于“劳动技术”内容的表述，下列选项中正确的是（）

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根据《税收征收管理法》的规定，在税务检查中，税务机关有权()。

有甲、乙、丙三人，甲每小时走80公里，乙每小时走70公里，丙每小时走60公里。现在甲从A处出发，乙、丙两人从B处同时出发相向而行，在途中甲与乙相遇15分钟后，甲又与丙相遇。求AB两地的距离。()

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