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员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。
员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。
admin
2022-04-20
36
问题
员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。
选项
A、缺勤和迟到
B、暴力行为
C、离职
D、组织公民行为
答案
B
解析
缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果,但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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