员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。

admin2022-04-20 27

问题员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。

选项 A、缺勤和迟到
B、暴力行为
C、离职
D、组织公民行为

答案B

解析缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果，但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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