首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对薪酬满意度问卷的分析可采用的方法不包括( )。
对薪酬满意度问卷的分析可采用的方法不包括( )。
admin
2020-01-14
44
问题
对薪酬满意度问卷的分析可采用的方法不包括( )。
选项
A、频率分析
B、排序分析
C、相关分析
D、离散分析
答案
D
解析
薪酬满意度调查问卷回收之后，可采用数据统计软件进行分析，如频率分析、排序分析、相关分析等方法进行统计分析，并写出分析报告。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UjBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。
培训课程的修订阶段是以()的评论为依据的。
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为()
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
在企业中，每个岗位的()，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为()。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
随机试题
慢性支气管炎导致通气与换气功能障碍的病变基础是
吴某经营的药品批发企业最近代理了境外的张老板的制药厂生产的疫苗，销售使用后，发现该疫苗存在安全隐患，应实施召回，该药品召回行为的主体应是
下列关于预约定价安排的陈述．正确的有()．
下列关于计量与测量的说法正确的是()。
学生小李在网上看到某公司的招聘公告，并要求交一定的手续费，小李信以为真，结果上当受骗，这说明信息具有()。
人们相信．属于强震的年代远未结束，因为科学无法给出让人_________的理由。太平洋板块、澳大利亚板块、印度板块，这三个以海洋为主的板块的旋转角速度都在增加，这为大规模地震的爆发_________了足够的能量。已有的研究还表明．全球地震活动显著增强的时间
"Ihavegreatconfidencethatbytheendofthedecadewe’llknowinvastdetailhowcancercellsarise,"saysmicrobiologistRo
采用DAO完成对"教学管理.mdb"文件中"学生表"的学生年龄都加1的操作，程序空白处应填写的语句是SubSetAgePlus()DimwsAsDAO.WorkspaceDimdbAsDAO.DatabaseD
TheCherokeeNationLongbeforethewhitemancametoAmerica,thelandbelongedtotheAmericanIndiannations.Thenation
Marketplaceorpeer-to-peer(P2P)lendingmatchesborrowersandlendersonlow-costonlineplatforms.Byskirtingbanks,P2Plendi
最新回复
(
0
)
