鼓励员工多进行创新活动，绩效考核周期不宜过短的是( )。

admin2013-04-10 52

问题鼓励员工多进行创新活动，绩效考核周期不宜过短的是( )。

选项 A、差异化战略
B、防御者战略
C、成本领先战略
D、跟随者战略

答案A

解析成本领先战略主要是节约成本。防御者战略应尽量维持内部的稳定性，在绩效考核方法上，组织可选择系统化的评价方法，如平衡计分卡法；在绩效管理的各沟通环节中，侧重于调动员工潜能、发挥员工工作积极性。而绩效考核提供的丰富反馈信息则更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划。跟随者战略的核心是学习。因此，在绩效考核方法的选择上，跟随者可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准；在考核主体的选择上也要尽量多元化；而在绩效管理的各沟通环节中，侧重于采用与标杆组织作对照的方式与员工分析绩效现状，并加以改进。绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆组织的对比，为下一绩效考核周期新目标的设定奠定基础。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UkgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

鼓励员工多进行创新活动，绩效考核周期不宜过短的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

进行房屋保险时，先要确定保险金额，原则上要求保险金额()。

以信用交易中债务人的信用为保险标的，在债务人未能如约履行债务清偿而使债权人遭受经济损失时，由保险人向债权人提供风险保障的一种保险属于()。

某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工，该房地产开发公司发布了招标公告，拟通过公开招标的方式选聘物业服务企业来管理该小区。评标委员会的下列做法错误的有()。

下列建设用地使用权抵押的做法错误的有()。

在房地产广告预算中，()是房地产广告费用的主要部分，也是影响广告决定做否的关键因素。

土地使用者应当在签订出让合同后()内，支付全部出让金，逾期未全部支付的，出让人有权解除合同，并可请求违约赔偿。

房地产市场调研报告的核心部分是()。

为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。进行人力资源规划之前，小敏首先必须()。

次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。

与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括()。

最可能的诊断是胃癌最好的治疗方法是

年轻恒牙患龋率最高的牙齿是

患者反复呕吐隔餐食物。查体：消瘦，上腹部膨胀，并见胃型。应首先考虑的是()

用市场法评估资产的正常变现价值时，应当参照相同或类似资产的()。

下列属于社会和文化环境因素中对人口状况方面进行分析时会考虑的因素有()。

气流：飞机

我国地大物博，许多风景名胜和古迹分布在名山大川之中。下列关于我国风景名胜的叙述中，有错误的是()。

窗体上有一个菜单编辑器设计的菜单。运行程序，并在窗体上单击鼠标右键，则弹出一个快捷菜单，如图所示。下列说法错误的是()。

"HappyBirthdaytoYou"ThemainproblemindiscussingAmericanpopularcultureisalsooneofitsmaincharacteristics:itwon’

Idon’tliketodisturbyou,becauseyou’requitetired______today.