2. 职业资格
  3. 作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包( )。

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包( )。

admin2021-12-07  23
问题 作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包(          )。
选项 A、决策人员来源广泛
B、运用运筹学的原理
C、决策的客观性较高
D、运用相关分析的方法
答案D
解析 群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点有：(1)决策人员的来源广泛；(2)决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了照片决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Uo6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)