首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
不确定型决策标准包括( )。
不确定型决策标准包括( )。
admin
2021-12-09
34
问题
不确定型决策标准包括( )。
选项
A、悲观决策标准
B、乐观系数决策标准
C、中庸决策标准
D、最大后悔决策标准
E、同等概率标准
答案
A,B,C,E
解析
不确定型决策,决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择。其标准包括:①悲观决策标准;②乐观系数决策标准;③中庸决策标准;④最小后悔决策标准;⑤同等概率标准(机会均等标准)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四名员工,现有A、B、C三项任务需要完成,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置方法,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务的最短时间。
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
某员工月度标准工资为2400元,5月份工作时间为:五一劳动节加班一天,休息日加班一天,其他时间加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险,则该员工五月份实发工资为多少?
几年来,A公司钢铁集团(以下简称“A公司”)经过多次机构改革、人员分流、坚定不移地走减员增效的路子,产值劳效、实物劳效在国内钢铁企业排前几位。A公司是国务院号召全国学习典型,客观上给A公司的人力资源管理者提出了更高的要求,客观上要求A公司的各项基础工作应当
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
我国劳动立法规定集体合同为______合同,期限为______。()
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。
()较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。
随机试题
在进行压实黏土防渗层施工时,最重要的就是对土进行含水率和干密度的合理控制。因此,设计合格的行压实黏土防渗层关键是建立所选土料()之间的关系。
A.毒入营血B.温热毒蕴C.肝肾阴虚D.肝胆湿热E.肝郁气滞F.瘀滞肝络
宏观经济学以整个社会活动作为考察对象,研究国民经济生产、分配、()的总量、结构、运行及其变化。
根据《国际海运危险货物规则》的要求,危险货物必须按照《国际海运危险货物规则》标准,附带正确耐久的标志。危险货物的标志由标记、图案标志和标牌组成,所有标志均须满足经至少()个月的海水浸泡后,既不脱落又清晰可辨的要求。
图1-1-1表示的是()模式。
为保证新线隧道装砟与运输安全,长隧道的出砟运输宜()以提高运输效率,确保作业安全。
下面四种情况中,()能自动核销已对账的记录。
一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“作答要求”作答。二、给定资料1.2010年8月8日凌晨,甘肃省舟曲县因·强降雨引发滑坡
A、 B、 C、 D、 B题干图形均由直线构成,备选项中只有B项图形是由直线构成的,其他几项图形中都含有曲线。故正确答案为B。
Scientists______thatthereisnoanimallifeonMars.
最新回复
(
0
)