绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括( )。

admin2021-12-09 69

问题绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括( )。

选项 A、明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B、提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C、根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D、绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

答案D

解析准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题。①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”；②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”；③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。

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集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？

某机床车间为完成生产任务需开动30台设备，每台开动班次为两班，看管定额为每人看管3台，工人的出勤率是95％，求该工种定员人数。

心理测验按测验的方式可分为()。

()是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

以下提法中，()不是培训需求的对象分析和阶段分析。

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。

简述政策执行的含义和特点。

交易工具是金融市场的()

患者，女，60岁。有慢性肺源性心脏病病史，咳喘加重1周。症见神志恍惚，谵语，烦躁不安，嗜睡，颜面发绀，舌紫暗，舌苔白腻，脉滑数。动脉血气分析：PaO250mmHg，PaCO255mmHg。应首先考虑的诊断为

不能用来表示盈亏平衡点的是(　　)。

关于银行业从业人员接受媒体采访，下列说法错误的是()。

我国商标注册的原则是()。

Theworldeconomyhasbeengrowingatitsfastestforageneration.Money,goodsandideasmovearoundtheglobemorefreelytha

Theideaofusingyourdishwashertocookamealhasbeenaroundsincethe’80s.It’sbeenusedtocook【C1】______mainlyfish.Th

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