首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。
admin
2017-03-06
10
问题
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。
选项
A、能力为导向的薪酬结构
B、工作为导向的薪酬结构
C、绩效为导向的薪酬结构
D、组合薪酬结构
答案
C
解析
高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UtIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。
对培训课程价值的评估主要从()等方面进行。
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。
按照买方类型的不同,可将市场分为()。[2011年5月二级真题]
领导者与众不同的特质包括()。
以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。
随机试题
下列哪种疾病口内常形成瘘管()
下列用水使用生活杂用水。错误的是()。
矿山设计使用的地质勘探报告应有的内容,包括()。
(2014年)企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。
新一轮教改要求教师角色由重传授转变为重()。
《义务教育数学课程标准(2011年版)》指出教学活动是师生积极参与、交往互动、共同发展的过程。教学中应该注意的几个关系是什么?
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
关于加强党的建设的总体要求,下列说法正确的是()。
以下叙述中正确的是
A、 B、 C、 A
最新回复
(
0
)