2. 职业资格
  3. ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

admin2018-06-04  71
问题 (    )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
选项 A、员工培训开发管理规划
B、员工长期培训开发规划
C、员工培训开发战略规划
D、战略导向的全局性培训规划
答案A
解析 员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UzBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)