首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
admin
2018-06-04
31
问题
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
选项
A、员工培训开发管理规划
B、员工长期培训开发规划
C、员工培训开发战略规划
D、战略导向的全局性培训规划
答案
A
解析
员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UzBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二是()。
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
“敬业”概念包含的基本内容是()。
在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()。
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
随机试题
焊接奥氏体不锈钢时,在保证焊缝金属抗裂性和抗腐蚀性能的前提下,应将铁素体相的体积分数控制在______范围内。
下列项目中,属于法律事件中相对事件的是()。
提示腹腔内空腔脏器损伤的临床表现有
患者,女性,65岁。哮证多年,平素脘痞纳差,便溏,每于饮食不当时引发哮证,倦怠,气短语怯,舌质淡苔白滑,脉细软,方药宜用
A.6-磷酸葡萄糖脱氢酶B.苹果酸脱氢酶C.丙酮酸脱氢酶D.NADH脱氢酶E.葡萄糖-6-磷酸酶属呼吸链中的酶是。
在项目组织方面,业主变自行管理模式为委托项目管理模式,这体现了工程项目管理具有( )趋势。
风险管理中最为重要的环节是( )。
关于集体领导和个人分工负责相结合的制度,表述有误的是()。
评述东汉初期的度田事件。
减少债务可以提高自己的可持续增长率。()
最新回复
(
0
)