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有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。[2012年5月、2008年11月三级真题]
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。[2012年5月、2008年11月三级真题]
admin
2019-07-10
67
问题
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。[2012年5月、2008年11月三级真题]
选项
A、目的是在于检验培训的最终效果
B、为培训奖惩制度的确立提供依据
C、是规范培训人员行为的重要途径
D、抽样选择员工进行培训考核评估
答案
D
解析
评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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