在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

admin2019-07-10 28

问题在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

选项 A、管理者
B、培训部门
C、培训者
D、后勤部门

答案B

解析年度培训计划的制定包括：①根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划；②管理者对培训需求、培训方式、培训预算等进行审批；③培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作；④后勤部门对于内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实；⑤培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。

从业人员保守企业秘密，正确的做法是()。

在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。

掌握培训成本的相关信息，具有重要的意义和作用，主要体现在()。

企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

收入政策在社会生活中的重要作用包括()。

岗位的调查方法包括()。

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。

传统是一种巨大的阻力，是历史的惰性力，但是由于它只是消极的，所以一定要被摧毁，这种观点是()。

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ApplyingforamortgageSusanThomasandherhusbandAlanhavedecidedtobuyahouse.Theyhaveseenonethattheylikeand

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