在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

admin2019-07-10 63

问题在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

选项 A、管理者
B、培训部门
C、培训者
D、后勤部门

答案B

解析年度培训计划的制定包括：①根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划；②管理者对培训需求、培训方式、培训预算等进行审批；③培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作；④后勤部门对于内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实；⑤培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

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绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。

在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。

企业文化的激励功能表现在()。

在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取()作为调整工资的标准。

当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。

企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意()。

岗位的调查方法包括()。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。

在Web页面中加入VBSeript代码，其脚本必须放在【】

A．尿中IgA排泄增多B．尿中核糖核酸酶排泄增多C．二者均有D．二者均无

女性不孕因素中最常见的因素是()。

事故处理需要进行设计变更的，需由()提出设计变更方案。

当“应付账款”账户的余额在贷方时,为债务结算账户,余额在借方时,为债权结算账户。()

下列各项中，不影响经营杠杆系数的是(　　)。

20世纪中叶以后，学前教育发展的新趋势有()。

下列叙述中正确的是

数据流图中带有箭头的线段表示的是(　　)。

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在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意()。

岗位的调查方法包括()。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。

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事故处理需要进行设计变更的，需由()提出设计变更方案。

当“应付账款”账户的余额在贷方时,为债务结算账户,余额在借方时,为债权结算账户。()

下列各项中，不影响经营杠杆系数的是( )。

20世纪中叶以后，学前教育发展的新趋势有()。

下列叙述中正确的是

数据流图中带有箭头的线段表示的是( )。

下列各项中，不影响经营杠杆系数的是(　　)。

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