以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是( )

admin2019-07-10 27

问题以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是( )

选项 A、节俭是美德，但不利于打动经济增长
B、节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会
C、生产的发展主要靠节俭来实现
D、节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FxEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。
()又称为“华德决策准则”。
企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有()。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
在管理形式上，现代人力资源管理是()。
在市场营销学中，市场是()购买者需求的总和。
在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现()。
()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
在进行人员筛选时，体检适宜在()进行。

随机试题

心功能曲线是反映左心室舒张末期容积与下列哪项的关系
我国下列机构与其性质对应正确的是()。
A．活动时不需要任何人的帮助B．完成动作时需要他人监护或体力上的帮助C．患者付出的力占完成动作所需全部用力的50％以上D．患者不能付出任何力，完成动作需要完全帮助E．患者付出的力占完成动作所需全部用力的50％以下，完成动作需要最大或完全的帮
商业银行流动性风险管理的治理结构中，()应制定、定期评估并监督执行流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序。
以下行为属于内部欺诈的是()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并与乙公司签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前
在培训的印刷材料中，()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
下列各句没有语病，句意明确的一句是()。
根据以下资料，回答以下问题。2012年，重庆市实际利用内资项目16679个，同比增长10．5％；实际利用内资金额5914．64亿元，增长20．2％。合同资金千万元以上项目快速增长，实际引进内资5489．05亿元，增长18．6％。其中，到位资金上1
ConversationalSkillsPeoplewhousuallymakeusfeelcomfortableinconversationsaregoodtalkers.Andtheyhavesome-thin

最新回复(0)

以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

()又称为“华德决策准则”。

企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有()。

工作岗位调查的内容主要应包括()。

()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

在管理形式上，现代人力资源管理是()。

在市场营销学中，市场是()购买者需求的总和。

在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现()。

()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

在进行人员筛选时，体检适宜在()进行。

心功能曲线是反映左心室舒张末期容积与下列哪项的关系

我国下列机构与其性质对应正确的是()。

商业银行流动性风险管理的治理结构中，()应制定、定期评估并监督执行流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序。

以下行为属于内部欺诈的是()。

在培训的印刷材料中，()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。

下列各句没有语病，句意明确的一句是()。

ConversationalSkillsPeoplewhousuallymakeusfeelcomfortableinconversationsaregoodtalkers.Andtheyhavesome-thin