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现有6名面试官对30名求职者的面试过程做等级评定。为了解评价的一致性，最适合的统计方法是( )。

admin2018-12-05  91
问题 现有6名面试官对30名求职者的面试过程做等级评定。为了解评价的一致性，最适合的统计方法是(    )。
选项 A、斯皮尔曼等级相关
B、积差相关
C、肯德尔等级相关
D、点二列相关
答案C
解析 计算肯德尔等级相关系数时，原始数据资料的获得一般采用等级评定法，即让K个被试对N件实物进行等级评定。或者，一个评价者先后K次评价N件事物或作品，进行等级评定，这样可以得到K列从1到N的等级变量资料。其原理是评价者评价的一致性除以最大变异可能性。
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