劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

admin2013-08-11 14

问题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

选项 A、岗位名称
B、岗位职责
C、岗位要求
D、生产技术规定
E、上岗标准

答案A,B,D,E

解析劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V3ov777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)