首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
admin
2013-04-04
37
问题
对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
选项
A、工作绩效评价法
B、测试比较分析法
C、同类员工比较评价法
D、工作标准对照评价法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V8cM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
长期雇佣关系的缺陷主要有()。
调查反馈属于组织发展方法中的()。
企业组织设计的基本内容有()个方面。
某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是()。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为一年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招
按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家()在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。
下列选项不属于社会保险法律关系客体的是()。
强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看
(2012年)从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
随机试题
割裂感性认识与理性认识只会导致唯心主义。()
对于津的描述．正确的是
某白血病患者，高热伴抽搐，适宜的降温措施是()。
施工阶段质量控制要点包括( )。
()是政府依据客观经济规律制定的指导财政工作和处理财政关系的一系列方针、准则和措施的总称。
某综合服务公司(增值税一般纳税人)下设各业务部门，2019年9月发生以下业务：(1)建筑安装部承接本市一项装修工程，取得装修服务收入500万元，装修材料主要由发包方提供，该建筑安装部只购进部分辅助材料，取得的专用发票注明的价款为5万元，进项税为0
断桥在西湖大小桥梁中名气最大。今日断桥是1921年重建的。()
目前我国学校教学的基本组织形式是()。
树立科学的人才观，实施()是我党适应经济全球化趋势，不断发展、应对国际人才激烈竞争的必然选择。
下列Case语句中错误的是______。
最新回复
(
0
)
