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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。
admin
2013-04-10
64
问题
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。
选项
A、比率分析法
B、回归分析法
C、时间序列法
D、主观判断法
答案
A
解析
考查比率分析法的定义。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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