首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
课程设计的核心内容是( )。
课程设计的核心内容是( )。
admin
2009-01-10
83
问题
课程设计的核心内容是( )。
选项
A、课程内容制作
B、课程内容安排
C、课程内容选择
D、课程内容试验
答案
C
解析
课程设计的核心内容是课程内容选择。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7ibv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
现代人力资源管理的原则说法中错误的是()。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
关于“团队”的说法中,正确的是()。
根据我国法律规定,()不准出境。
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。(2008年5月三级真题)
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。(2008年5月三级真题)
()属于假设式的提问方式。(2003年8月三级真题)
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
随机试题
谈谈对联常用的手法。
设备安装过程的信息收集的子过程不包括()时期。
监理工程师应当按照工程监理规范的要求,采取()等形式,对建设工程实施监理。
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。
残疾收入附加险通常有()的等待期。
人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
()对于郑国渠相当于李冰对于()
根据所给资料,回答以下问题。2012年1~4月,新闻网站与微博的人均单日访问时长相差最多的月份是(),相差()秒。
•Readthearticlebelow.•Inmostofthelines34—45thereisoneextraword.Itiseithergrammaticallyincorrectordoesnotf
Expectednoisesareusuallymore______thanunexpectedonesofthelikemagnitude.
最新回复
(
0
)