首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
收入差距的衡量指标是( )。(2007年11月三级真题)
收入差距的衡量指标是( )。(2007年11月三级真题)
admin
2013-07-03
25
问题
收入差距的衡量指标是( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
答案
B
解析
在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个介于0~1之间的数值即可表示居民内部收入差距程度)和可比性强的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以促进可持续发展为目标,为实现经济利益、消费者需要和环境利益的统一而开展的市场营销活动是()。
企业使用的销售配额通常有()。
动态比率分析包括()。
客户关系管理系统构成包括()。
“你喜欢教师这一受人尊敬的职业吗?“医生认为吸烟对人体有害,你同意吗?”这类问题在设计上存在的不足是()。
()是指按照消费者的习惯性标准来定价。
CS战略考虑问题的起点是()。
性格坚毅,尤其对待工作认真、严肃,决策谨慎、思维缜密,这类顾客属于()。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
在管理手段上,现代人力资源管理()。
随机试题
人参具有的功效是()
拌和现场进行沥青混合料抽检的目的不是为了检验()。
总承包单位甲公司经建设单位同意,将幕墙防火工程分包给乙公司施工,后该分包工程出现了施工质量问题,建设单位要求乙公司赔偿。下列赔偿的说法中,能够成立的是()
下列各项活动中,属于经营活动中的关联交易行为的是上市公司()。
设备贷款必须提供担保,保证人是法人的,必须具备的条件不包括()。
白族的头饰上,显示着“风花雪月”,分别指()。
口腔颌面部患者全麻时,应特别注意发生()。
苏格拉底法
为了在FormLoad事件过程中用Print方法在窗体上输出指定的内容,首先应执行的操作是
A、Thereisnoneedtoprepareforexams.B、UsingEnglishismoreimportantthanmemorizing.C、Passingtheclassisnotaneasyt
最新回复
(
0
)