首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
admin
2022-02-25
16
问题
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。
根据以上资料,回答下列问题:
该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。
选项
A、在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
B、该公司与小张订立一年期限劳动合同
C、该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D、该公司随时解除与小张签订的劳动合同
答案
C
解析
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VQ0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
影响劳动力流动的企业因素有()。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有()。
领导的影响力主要来源于()。
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令其改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用()。
人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
随机试题
婴幼儿腹泻的常见诱发因素是
Mrs.Wilson,themiddle-agedwifeofarichbusinessman,invitedsomeofherfriendstolunch.Shewastryinganewwayof【C1】
多房性卵巢肿瘤常见于
关于会计科目的没置,下列说法中正确的是()。
奥林匹克精神是()。
下列属于保卫工作的是()。
一、注意事项1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。2.第一题、第二题、第五题,所有考生都必须作答。第三题仅限行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生作答。第四题仅限考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考生作答。二
希腊大殖民运动时期在东方建立的著名城邦是()。
马克思说:“人的思维是否具有客观的真理性,这不是一个理论的问题,而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性,即自己思维的现实性和力量,自己思维的此岸性。”这句话说明了()
Itisofcoursetruethatinacertainsensetheindividualispredestinedtotalk,butthatisdueentirelytothecircumstanc
最新回复
(
0
)