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自考
下列哪些说法违反劳动法的规定?( )
下列哪些说法违反劳动法的规定?( )
admin
2022-12-27
12
问题
下列哪些说法违反劳动法的规定?( )
选项
A、我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
B、双方当事人不可以约定周六加班
C、劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
D、双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
答案
A,B,C,D
解析
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。A说法过于绝对,违反劳动法的规定。《劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。故双方当事人可以约定周六加班,保证每周至少休息一日即可。B错误。《劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期不得超过六个月。可见,劳动合同期限约定为二年的,试用期不得超过二个月,C错误。《劳动合同法》第25条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第22条规定了服务期条款,第23条规定了保密义务和竞业限制条款。因此D错误。
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劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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