首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
物资企业的经营战略决策包括( )。
物资企业的经营战略决策包括( )。
admin
2010-08-24
71
问题
物资企业的经营战略决策包括( )。
选项
A、经营目标决策
B、经营业务决策
C、经营方针决策
D、经营基础决策
E、经营方式决策
答案
A,C,E
解析
经营战略决策是指企业中关系到总体的、全局的、长远的和根本的问题的决策，包括企业的经营目标、经营方针、经营方式等的决策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Va0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
统计资料表明，1999年8月份，工厂行业人才供求状况为：平均每人每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人每天可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实
薪酬对企业的作用包括()。
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时，公司需计算三方面
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。
小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。确定薪酬水平可以选择的策略有()。
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。如果该公司决定对辞职人员面谈，则这次面谈最好由()来进行。
以人为基础的系统性工作分析方法是()。
按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。
随机试题
下列哪项不是失眠的病因
急性左心功能不全时，吸氧宜选用
可出现嗜酸性粒细胞减少的疾病是()
所有财政活动都体现着()与其他经济主体之间的经济关系，这种经济关系在不同的社会制度下具有不同的性质。
例三：假设资本资产定价模型成立，相关证券的风险与收益信息如表2-5所示。(注：表中的数字是相互关联的)根据案例三，回答下列题目：根据资本资产定价模型理论(CAPM)的建议，一个资产分散状况良好的投资组合，最容易受( )因素的影响。
()是物流系统的两大支柱，物流过程中其他各环节的活动都是围绕着这两个环节而进行的。
在物流系统的生产经营活动中，属于变动成本的项目是()
每日膳食营养素供给量(RDAs)
遗忘的进程一般是()
InanefforttomakeupforsomeoftheglaringlimitationsofIQtests,researchershavebeguntodevelopnewwaystomeasuret
最新回复
(
0
)
