对绩效考核的直接目的是( )。

admin2009-02-15 33

问题对绩效考核的直接目的是( )。

选项 A、对员工的职务升降的客观依据
B、判断员工工作是否称职
C、作为对虽工调配的客观依据
D、作为辞退的依据

答案B

解析

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商业经济专业知识与实务

中级经济师

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