简述尝试错误学习的基本规律。

admin2009-11-07 38

问题简述尝试错误学习的基本规律。

选项

答案(1)准备律。在试误学习的过程中，当刺激与反应之间的联结事前有一种准备状态时，实现则感到满意，否则感到烦恼；反之，当此联结不准备实现时，实现则感到烦恼。(2)练习律。桑代克认为，任何刺激与反应的联结，一经练习应用，其联结就会牢固，不用就会使联结的力量逐渐减弱，不用的时间越长，则联结的力量就越小。(3)效果律。如果其他条件相等，在学习者对刺激情境做出特定反应之后，如果获得满意的结果(如食物)，其联结的力量就会增强；相反，如果获得令人烦恼的结果，刺激与反应的联结就会削弱。

解析

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组织设计理论一般可以区分为()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()。
实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指()。
以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是()。
聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括()。
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的有()。
智力激励法的基本原则包括()
心理测试的含义从内容上划分，可分为：()。
集体谈判的范围论认为()以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

随机试题

该患儿最可能的诊断应如何处理
在《刑事诉讼法》规定的证据中不可能成为直接证据的是
A．寒痰B．热痰C．燥痰D．湿痰
A、减慢射血期B、等容舒张期C、快速充盈期D、等容收缩期E、快速射血期室内压最低是在
某碱性药物的pKa=9.8，如果增高尿液的pH，则此药在尿中
属于竣工决算编制依据的是(　　)。
对拟发行股票的合理估值是定价的基础。()
中性色调介于()之间。
非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()
A、BecausehegoestouniversityinEasthill.B、BecauseheworksinEasthillTownHall.C、Becausehecamehereforsummervacatio

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简述尝试错误学习的基本规律。

小学教育心理学

原教师资格

教师资格

组织设计理论一般可以区分为()。

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()。

实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指()。

以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是()。

聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括()。

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的有()。

智力激励法的基本原则包括()

心理测试的含义从内容上划分，可分为：()。

集体谈判的范围论认为()以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

该患儿最可能的诊断应如何处理

在《刑事诉讼法》规定的证据中不可能成为直接证据的是

A．寒痰B．热痰C．燥痰D．湿痰

A、减慢射血期B、等容舒张期C、快速充盈期D、等容收缩期E、快速射血期室内压最低是在

某碱性药物的pKa=9.8，如果增高尿液的pH，则此药在尿中

属于竣工决算编制依据的是(　　)。

对拟发行股票的合理估值是定价的基础。()

中性色调介于()之间。

非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()

A、BecausehegoestouniversityinEasthill.B、BecauseheworksinEasthillTownHall.C、Becausehecamehereforsummervacatio

简述尝试错误学习的基本规律。

小学教育心理学

原教师资格

教师资格

组织设计理论一般可以区分为()。

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()。

实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指()。

以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是()。

聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括()。

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的有()。

智力激励法的基本原则包括()

心理测试的含义从内容上划分，可分为：()。

集体谈判的范围论认为()以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

该患儿最可能的诊断应如何处理

在《刑事诉讼法》规定的证据中不可能成为直接证据的是

A．寒痰B．热痰C．燥痰D．湿痰

A、减慢射血期B、等容舒张期C、快速充盈期D、等容收缩期E、快速射血期室内压最低是在

某碱性药物的pKa=9.8，如果增高尿液的pH，则此药在尿中

属于竣工决算编制依据的是( )。

对拟发行股票的合理估值是定价的基础。()

中性色调介于()之间。

非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()

A、BecausehegoestouniversityinEasthill.B、BecauseheworksinEasthillTownHall.C、Becausehecamehereforsummervacatio

属于竣工决算编制依据的是(　　)。