信号工资理论( )。

admin2018-07-02 30

问题信号工资理论( )。

选项 A、能解释薪酬水平的差异
B、认为应聘者心里都有一个工资底线
C、能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资
D、认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本
E、认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬

答案A,C

解析选项B属于保留工资理论内容；选项D属于效益工资理论内容；选项E属于劳动力成本理论内容。

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本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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