首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列说法正确的是( )。
下列说法正确的是( )。
admin
2012-07-06
32
问题
下列说法正确的是( )。
选项
A、当直方图中的分组过多的时候会出现多峰型直方图
B、当工序能力不足或者过程中存在自动反馈调整时会出现陡壁型直方图
C、当几种分布混在一起或者过程中某种要素缓慢劣化时会出现平顶型直方图
D、当有两种不同的平均值相差大的分布混在一起时会出现双峰型直方图
E、当夹杂了其他分布的少量数据会出现孤岛型直方图
答案
B,C,D,E
解析
锯齿型:作频数分布表时,如分组过多,会出现此种形状。另外,当测量方法有问题或读错测量数据时,也会出现这种形状。偏峰型:当下限(或上限)受到公差等因素限制时,由于心理因素,往往会出现这种形状。陡壁型:当工序能力不足,为找出符合要求的产品经过全数检查,或过程中存在自动反馈调整时,常出现这种形状。平顶型:当几种平均值不同的分布混在一起,或过程中某种要素缓慢劣化时,常出现这种形状。双峰型:当有两种不同的平均值相差大的分布混在一起时,常出现这种形状。孤岛型:出现这种情况是夹杂了其他分布的少量数据,比如工序异常、测量错误或混有另一分布的少量数据。故答案为选项BCDE。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W6nS777K
本试题收录于:
初级质量专业基础理论与实务题库质量专业技术职业资格分类
0
初级质量专业基础理论与实务
质量专业技术职业资格
相关试题推荐
关于SWOT分析方法,以下说法正确的是()。
根据波士顿矩阵分析模型,市场增长率高、相对市场份额高的业务称为()。
在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面性,有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。以下关于非直接上级考核者的说法,正确的是()。
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中,正确的是()。
咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为()。
在进行组织职能设计的过程中,需要根据组织自身和行业特点,对组织的职能集合进行调整和修正。调整和修正需要考虑的主要因素包括()。
某工厂生产的产品,重量值是其质量特性之一,标准要求为1000±0.5(g)。用直方图分析产品的重量分布情况。收集生产稳定状态下的产品100个,测定其重量得到100个数据(或收集已经测定过的数据100个),根据直方图判定工序中存在缓慢的影响因素,经分析验证证
某公司是一家贸易企业,在企业需要大力开拓市场的阶段,对销售人员宜采取()。
咨询人员在咨询过程中发现,吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是()。
绘制树图的一般步骤包括:确定具体的目的或目标;提出手段和措施;();确认目标能否实现和制订实施计划。
随机试题
Remember:A=ArticleAB=ArticleBC=ArticleCD=ArticleDWhicharticle(s)…revealsthegenderdifferenceinsui
下列作品中属于以传记形式写的寓言的是【】
科举制的特点有_________、_________、________、________。
不属于市场比较法应用范围的是()。
根据《文物保护法》的规定,迁移或者拆除()的,批准前须征得国务院文物行政部门同意。
一般来说,采用情况报告的形式往往是()
以提高培训对象的综合能力为目的,充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()。
以下不属于古代对父母的称呼的是()。
Foranyinformationsystemtoserveitspurpose,theinformationmustbe_______________whenitisneeded.
Thepresidentannouncedthat____________(他将会依照证据办事)aspresentedtohim.
最新回复
(
0
)