首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年于特殊保护制度等。
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年于特殊保护制度等。
admin
2009-11-27
72
问题
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年于特殊保护制度等。
选项
A、促进就业法律制度
B、劳动标准制度
C、职业培训制度
D、社会保险和福利制度
答案
B
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W9zv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中，通常是用测得的IQ值加减（）(85%～90%的可信限水平)的方法判断IQ值的波动范围。
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。
（）不是人类性道德的主要特点。
劳动者应尽的义务（）。
经国家劳动和社会保障部批准，在（），我国开始启动心理咨询师的职业化工作，由国家颁布《心理咨询师国家职业标准》(试用版)。
分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半，并分别计算每位被试者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）内容取样的一致程度。
加强()，对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()。
谈判的节奏主要反映在()等方面。
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(2)公司是否应该留住李经理?若是，该采取什么措施?若不应该，为什么?
随机试题
下列有关收入确认的舞弊风险的说法中，错误的是()。
某男，45岁。肉眼血尿、全身浮肿2周。血压180／100mmHg，血红蛋白92g／L，尿蛋白定量8．28g／24h，血浆白蛋白17．18g／L，血肌酐112gmol／L。尿沉渣中可见许多
IgG血胎屏障
在《商品房销售代理合同》中，商品房销售委托方要求销售代理方须完成销售的代理房屋最低平均单价是：()。
7主要利用自重来承受向上竖向力的桥型是()
2019年4月1日后，下列选项适用9％增值税税率的有()。
—I’dliketwoticketsforthemovieonFridayplease.—【H1】______—Oh,that’sright.DarkandStormyNight.—I’msorry,tha
从长期来看，随着国民收入的增加，国民边际消费倾向的变化是()。
客户服务的（）指为客户提供的无形商品的销售与服务是同时进行的，而有形商品的销售和服务在售前、售中、售后也是同时进行的。
A、Hecan’tdoanythingwell.B、Hegetsonwellwithothers.C、Hedoesn’tlikehisboss.D、He’softenlateforwork.D对话中男士问女士Ste
最新回复
(
0
)
