直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。

admin2013-09-28 24

问题直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。

选项 A、例会制度
B、正式通报
C、员工满意度调查
D、劳动管理表单

答案A

解析 ①制定标准劳动管理表单。劳动管理表单是由企业管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格。②正式通知、组织刊物。说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。③例会制度。直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种沟通方式。此种沟通方式容易获得反馈，具有双向沟通的优势。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WAov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

通过逐个替代因素，计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。

员工信息管理的内容主要包括哪些?

说明社会保险缴费的具体工作程序。

简述劳动关系的含义和特征。

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。

停工留薪期一般不超过()月。

停工留薪期最长不超过()。

杠铃卧推练习中，保护者要用()持杠铃保护。

政策性金融机构的资金来源主要是()

痰液中的尘细胞是A．中性粒细胞B．肺泡壁上皮细胞C．肺泡吞噬细胞D．柱状上皮细胞E．淋巴细胞

下列关节中关节顶向后的是

风湿性心瓣膜病最常受累的瓣膜为

简要说明基础教育新课程改革的具体目标。

______theirsuggestions,wewilldiscussthemlater.