首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
admin
2009-11-30
61
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
选项
A、劳动力需求
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力供给量
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WKbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。(2004年6月三级真题)
岗位劳动规则的内容包括()。(2007年5月三级真题)
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。(2008年5月三级真题)
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的舰范。(2007年11月三级真题)
简述培训效果的信息种类及评估指标。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。(2005年11月三级真题)
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是()
随机试题
某股份有限公司本年度的净利润为500万元,流通在外的总股数为105万股,其中优先股为5万股,本年度公司分配股利80万元,其中优先股股利为10万元。计算:(1)该公司本年度的每股盈余;(2)该公司本年普通股每股股利。
慢性迁延性肝炎在ICD-10中分类到
甲公司与乙公司因合同纠纷向A市B区法院起诉.乙公司应诉。经开庭审理,法院判决甲公司胜诉。乙公司不服B区法院的一审判决,以双方签订了仲裁协议为由向A市中级法院提起上诉,要求据此撤销一审判决,驳回甲公司的起诉。A市中级法院的错误处理有:()
隧道光度检测的内容包括()。
检验是按照规定的程序,为了确定给定的产品、材料、设备、生物体、物理现象、工艺过程或服务的一种或多种()的技术操作。
非结算会员是期货公司的,其与全面结算会员期货公司期货业务资金往来,只能通过各自的期货保证金账户办理。()
“让统治阶级在共产主义革命面前发抖吧!无产者在这个革命中失去的只是锁链,他们获得的将是整个世界!”这句名言出自_____________。
竞争是指在市场经济中,商品经济各主体之间为争夺有利的生产和交换条件而发生的相互联系和相互排斥的关系。竞争的范围包括()。
“天下兴亡,匹夫有责”最早是()提出的概念。
在PowerPoint中,旋转图片的最快捷方法是()。
最新回复
(
0
)