2. 职业资格
  3. ( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。(2003年8月三级真题)

( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。(2003年8月三级真题)

admin2019-07-10  26
问题 (    )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。(2003年8月三级真题)
选项 A、加强企业民主管理
B、协调劳动关系
C、维护职工合法权益
D、法律效力不同
答案D
解析 集体合同与劳动合同的区别体现在：
    ①主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人；
    ②内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权利和义务为内容；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务；
    ③功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系；
    ④法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WVEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)