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职业资格
根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为( )。
根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为( )。
admin
2012-07-29
34
问题
根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为( )。
选项
A、解决问题式面谈
B、单向劝导式面谈
C、绩效考评式面谈
D、双向倾听式面谈
E、综合式绩效面谈
答案
A,B,D,E
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈又可以分为以下四种类型：①单向劝导式面谈；②双向倾听式面谈；③解决问题式面谈；④综合式绩效面谈。C项属于按照具体内容进行的分类。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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